RH Consult

Avec RH Consult, nous aidons les entreprises à intégrer les référentiels RH en vigueur (normes, Code du travail, etc.) afin d’instaurer un climat de confiance entre les équipes.

• Anticiper l’avenir et comprendre la réaction à adopter en cas de problème,

• Identifier les bons comportements de l’entreprise en matière de RH,

• Réaliser des économies significatives en anticipant les enjeux sociaux (formations, évolution législative, absentéisme, turnover, grèves ou accidents du travail..)

• Réduire les menaces de conflits et de contentieux,

• Mettre en place des axes d’amélioration pour que l’entreprise soit conforme à la loi en matière de gestion des ressources humaines.

Votre Assistance RH

Quelques exemples de missions

Accueil et développement

Structurez votre gestion de carrière grâce à nos outils et méthodes de travail qui permettent une gestion administrative efficace, sécurisée et centralisée.

Absences du salarié

Qu'il s'agisse de vacances, de congé formation, d'une visite médicale ou pour tout autre motif, nous sommes à vos côtés pour répondre à vos obligations légales.

Entretiens professionnels

Biannuel, il doit être consacré aux perspectives d’évolution et aux capacités de développement des compétences du salarié.
Tous les 6 ans, il donnera lieu à un bilan de parcours professionnel.

People review

Grâce à votre people review, identifiez les forces et les faiblesses de l’entreprise (ex. : avantage concurrentiel, compétences rares, déficit de compétences, faible turn-over, etc.)

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